Уникальные мероприятия по командообразованию разжигают энтузиазм и укрепляют сплоченность команды. 

В целях дальнейшего повышения управленческих навыков и уровня руководителей среднего и высшего звена, расширения идей работы, совершенствования методов работы и повышения эффективности работы, укрепления корпоративной культуры, повышения внутренней коммуникации и сплоченности в пинмода металл, в марте 2025 года генеральный директор лю лично возглавил около 50 сотрудников компании в лаошане, провел уникальную деятельность по созданию команды. Формы деятельности по созданию команды разнообразны, есть альпинистские соревнования, горячие источники и костры вечеринки. В процессе альпинизма мы соревнуемся, поощряем друг друга, демонстрируя здоровый, сплоченный, высокий духовный облик компании. После конкурса все собрались вместе, подняли бокалы и выпили, чтобы насладиться местной кухней; Последующая костровая вечеринка еще больше сожгла энтузиазм всех до вершины, мы проводили различные игры, фактически увеличивая чувства между коллегами, улучшая наше молчаливое понимание и единство. Благодаря разнообразному взаимодействию, которое укрепляет горизонтальную коммуникацию между сотрудниками компании, роль менеджера в организации ясна и четко определена, и в будущем менеджмент может эффективно играть роль инициирования и преемственности. Это мероприятие по созданию команды также еще раз стимулировало позитивное мышление руководителей и сотрудников, унифицировало концепцию управления компанией и укрепило сплоченность команды пинмода металл.